Nos clients témoignent

Entretien des locaux

Marcelle, 87 ans, Lyon 9 - Cliente depuis 2012 et bénéficiaire de l’APA

Je suis très satisfaite des services de REF. La première fois que je les ai contactés, la responsable s’est déplacée à mon domicile et m’a aidée à remplir les dossiers administratifs. Depuis, j’ai toujours la même Aide à domicile et quand elle est en congés, on me propose une remplaçante. Je bénéficie également du service gratuit, des Assistantes de convivialité. Cela me permet d’avoir une personne avec qui discuter, m’accompagner pour sortir dehors et m’aider pour mes papiers.

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Régis, Chargé de projet – Dispositif P.E.R.L.E – Foyer Notre Dame des Sans Abris

P.E.R.L.E est un dispositif dédié aux personnes résidant dans les structures d’hébergement du département du Rhône. Nous les accompagnons vers un emploi, puis encore 6 mois après la signature du contrat de travail. L’accompagnement comprend une formation visant à dynamiser les personnes et à les préparer aux entretiens d’embauche ainsi qu’à une intégration durable dans l’entreprise. Pour la 2ème année consécutive, nous avons retenu REN Formation à l’issue d’un appel d’offre pour sa connaissance des publics éloignés de l’emploi et sa capacité à proposer des contenus de formation sur mesure. Notre dispositif visant un retour rapide, dans un emploi durable, et qui plus est au sein d’entreprises classiques, il nous faut pouvoir compter sur un organisme de formation qui sorte des sentiers battus pour proposer un contenu et des méthodes d’animation innovants et bein en phase avec notre public et la réalité du marché de l’emploi.

Elisabeth, Responsable Entretien à la Ville de Rillieux

La ville de Rillieux travaille avec REED depuis une dizaine d’années environ. REED intervient sur le remplacement des agents d’entretien et agents d’exploitation des bâtiments communaux (culturel, sportif, scolaire, administratif). Travailler avec REED correspond à  un engagement sociétal, aider des personnes éloignées de l’emploi, les faire monter en compétences, contribuer à la vie locale de la ville de Rillieux en faisant travailler des personnes résidants sur le territoire. C’est également un vivier de personnel pour nous permettre à moyen/long terme le recrutement d’agents sous contrat Mairie. Les atouts de REED sont nombreux : une excellente réactivité permettant de répondre aux demandes de remplacement sur de très cours délai. La proximité du personnel proposé. Un partenariat privilégié tissé au fil du temps. Nous travaillons en toute confiance avec REED.

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