RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE
Des enjeux de développement durable
Les Clauses d’insertion dans les marchés publics
Aujourd’hui, les collectivités intègrent de plus en plus dans leurs appels d’offre des clauses d’insertion sociales dont l’objectif est de favoriser le retour à l’emploi de publics prioritaires. Répondre à ces clauses est un réel levier de développement pour votre activité puisqu’elles peuvent conditionner l’attribution d’un marché. En effet, le Code des Marchés Publics (CMP), à travers son ordonnance du 6 juin 2005 permet d’imposer aux acheteurs une clause d’insertion sociale afin de favoriser l’emploi de personnes en difficultés
Les articles 14, 30, 53 du Code des Marchés Publics sont des outils adaptés à une stratégie de commande publique responsable :
- Dans l’article 14 : une partie des heures de travail doit être réservée à des personnes en insertion. La mise en œuvre de cet article peut être faite en partenariat avec des Structures d’Insertion par l’Activité Economique
- L’objet d’un marché passé sous article 30 est l’achat d’insertion professionnelle qui va prendre appui sur différentes activités support
- L’article 53 permet d’insérer dans les critères d’attribution d’un marché un critère sur les performances en matière d’insertion professionnelle des publics les plus en difficultés
Notre groupe vous accompagne dans la mise en œuvre de ces clauses par une réponse globale d’offre de services.
Votre partenaire dans le cadre des marchés publics
Depuis maintenant plus de 20 ans, le groupe GEIM met en œuvre des clauses d’insertion pour le compte de différents donneurs d’ordres, qu’ils soient privés ou publics entant que titulaires et/ou partenaires. Nous avons développé un réel savoir-faire que nous mettons à votre disposition pour vous permettre de remporter de nouveaux marchés, puis de respecter vos engagements au niveau social.
Que ce soit en sous-traitance ou en cotraitance, nous vous accompagnons sur la mise en œuvre de cette clause en prenant en charge :
- La sélection et le recrutement de publics éligibles à la clause
- L’accompagnement du salarié dans le cadre de son parcours
- Le suivi quantitatif et qualitatif de la clause avec l’Assistant Maitrise d’Ouvrage
Votre partenaire RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Les seuls critères économiques ne suffisent plus aujourd’hui à évaluer la performance d’une entreprise. Intégrer une démarche RSE c’est répondre aux enjeux sociaux et sociétaux. Notre groupe, signataire de la charte Egalycité, lauréat du Trophée de l’innovation sociale se propose de vous accompagner dans cette démarche de progrès dans un objectif de :
- contribuer à une image durablement positive
- valoriser votre engagement sur le territoire
- faire évoluer vos pratiques en faveur de la diversité
Pour en savoir plus, contactez-nous au 04 78 47 11 23 ou par mail à contact@groupe-geim.fr
